贝索斯要上调亚马逊员工最低时薪至15美元,向对手发起挑战

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据国外媒体报道,亚马逊首席执行官兼创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)在致股东的年度信中向各大零售商发出挑战,敦促当当.我 上调员工最低时薪,要求哪些地方地方零售业同行上调员工的最低时薪超过15美元。

▲图自维基百科

去年年底亚马逊将其美国地区员工的最低时薪调高至15美元。当然,此举原应此前亚马逊削减了员工要素福利以及股票授予,时候 员工的薪酬相应减少,原应亚马逊发表声明进一步提高时薪。尽管越来越,在最低时薪为7.25美元的美国,亚马逊的行为不是两种 进步。

贝索斯在致股东信中写道:“今天,我你会 挑战亲戚当当.我 的顶级零售竞争对手,当当.我 歌词 的薪酬水平能与亲戚当当.我 的员工福利和15美元的最低时薪相匹配。最好将最低时薪调到16美元,假若向亲戚当当.我 发起挑战。这是两种 对每个人全是利的竞争。”

美国第二大零售商塔吉特公司计划到今年6月将最低时薪从目前的每小时12美元提高到13美元,并在2020年底前提高到每小时15美元。沃尔玛的最低薪酬是每小时11美元。好市多以销售额增加为由,在3月份发表声明将最低薪酬提高到每小时15美元。所哪些地方地方地方举措时候 全是受到就业市场竞争激烈的影响,美国目前的失业率为3.8%。

原应更难找到和留住员工,所有零售商全是得不增加员工报酬。而沃尔玛对你这俩点尤其敏感。沃尔玛的零售场所须要巨额的管理费用,而其在美国雇佣了5000多万员工,在全球范围内雇佣了220多万人。相比之下,亚马逊去年的加薪让旗下36万名员工受益。员工规模和管理成本的差异,也是亚马逊都都上能 更积极加薪的要素原应。

贝索斯今天发起挑战的聪明之趋于稳定于,无论如何他全是赢家。原应时候 同行都都上能 将员工最低时薪调至每小时15美元,他都上能 声称是亚马逊迫使当当.我 越来越做的;原应超过你这俩数字,就原应亚马逊的员工薪酬成本老是低于竞争对手;原应越来越时候 公司做出让步,亚马逊就会声称拥有比竞争对手更高的最低薪酬水平,这也就趋于稳定了道德制高点。